Human Ressource Development Coaching

Ganzheitliches Coaching zum Aufbau einer wachstumsorientierten Personalentwicklung im Unternehmen

Sie möchten eine lebendige Personalentwicklung etablieren? Eine Personalentwicklung, die ein wesentlicher Baustein zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele ist? Sprechen Sie uns an!

Mit dem ganzheitlichen Coachingansatz unterstützt sabeconsult® klein und mittelständische Unternehmen (KMU) bei der Kreation und Einführung eines Personalentwicklungskonzeptes. Und zwar eines, welches 100% auf Ihr Unternehmen und Ihre Menschen im Unternehmen zugeschnitten ist.

In den innovativen Ansatz zur Einrichtung einer modernen und zeitgerechten Personalentwicklung fließen alle Vorteile des Coachings ein:

  • Es wird ein Maximum an Akzeptanz im Unternehmen erreicht.
  • Es wird eine Unternehmenskultur etabliert, die von Eigenverantwortung und Freude an der persönlichen Weiterentwicklung gekennzeichnet ist.

Mit welchen Ergebnissen Sie rechnen können

  1. Einführung einer gelebten Personalentwicklung
  2. Sicherstellung Akzeptanz und Identifikation der PE im ganzen Unternehmen und Eingliederung an strategische Unternehmensziele
  3. Quantensprung in Eigenverantwortlichkeit und Selbstreflektion im ganzen Unternehmen / Lernende Organisation

Was wir konkret für Sie tun

  • Wir bereiten den Boden vor, so dass die spätere Akzeptanz aller Mitarbeiter einem natürlichen Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung entspringt.
  • Wir erstellen und kreieren mit Ihnen und/oder Ihrem Personalleiter/in gemeinsam ein auf Ihr Unternehmen und Ihre Vision zugeschnittenes Personalentwicklungskonzept. Vorhandene Instrumente werden integriert.
  • Wir unterstützen Sie bzw. Ihre Führungskräfte bei der Einführung.

Näheres zu Inhalt & Ablauf:

In einem zeitlich begrenzten Rahmen stehen wir Ihnen mit unserer Coaching Expertise zur Verfügung, um eine lebendige Personalentwicklung zu etablieren. Und zwar eine, die ein wesentlicher Bestandteil Ihres Erfolges ist.

In gezielten Einzel Coachings und Gruppen Coachings bringen wir das zum Vorschein, was Sie und Ihr Unternehmen für Ihre strategische Ausrichtung hinsichtlich Personalentwicklung wirklich brauchen. Hürden und Blockaden werden im Vorfeld ausgeräumt. Wir binden Ihre Mitarbeiter so ein, daß das zukünftige Personalentwicklungskonzept alle Bausteine beinhaltet, die die Menschen in Ihrem Unternehmen fördern. Zu Spitzenleistungen. Authentisch, gesund, meßbar. Es wird nichts übergestülpt oder unnötig eingeführt. Alles wird aus Ihnen heraus entwickelt und jedes Instrument wird auf Ihre Vision ausgerichtet.

Der Stein einer lernenden Organisation wird ins Rollen gebracht.

Die Dauer des Coachingprojektes variiert, je nach Unternehmensgröße und Zielsetzung, zwischen 3 und 6 Monate. Eine Messkennzahl für unseren Erfolg, die wir uns auferlegt haben, lautet:
„Ein sabeconsult Coach befähigt Menschen und Organisationen, bringt mit hoher Coaching Professionalität den Stein ins Rollen und macht sich schnellstmöglich entbehrlich. Und, Alle sind sich innerlich sicher– „Wir haben es selbst gemacht!“.  - Wenn Sie, lieber Interessent/ Kunde, dies sagen, dann haben mein Team & Ich einen guten Job gemacht.“ Sabine Mrazek

Management Audits und Assessment Center:

Der Mensch ist der Dreh und Angelpunkt eines erfolgreichen Unternehmens. Daher gewinnen auch Management Audits und Assessment Center zur optimalen Personalauswahl mehr und mehr an Bedeutung. Gerne steht Ihnen hierfür Sabine Mrazek mit ihrer Erfahrung in der Durchführung von ACs, als Gutachterin und Jury Mitglied in unterschiedlichen Settings zur Verfügung.

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Coaching Pool:

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Einführung von Coachingpools, die zunehmend in erfolgreichen Unternehmen als wichtiges Instrument der Personalentwicklung dienen.

  1. Definition Ihrer – auf Ihr Unternehmen passenden - Auswahlkriterien
  2. Aufbau, Durchführung und Ausbildung für interne Assessment Center

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