Vortrag IHK April 2015: „Ein internationales Team zum Erfolg führen“

Sabine Mrazek ist Co-Autorin des anerkannten Standardwerkes - mit Beiträgen zu USA und FRANKREICH

ICC - Intercultural Coaching

Ganzheitliches Coaching in der interkultureller Zusammenarbeit

uhrenDer eine hat blaue Augen, der andere hat grüne Augen - Es ist einfach so!
Unternehmen - bzw. Menschen, die mit anderen Kulturen zusammenarbeiten, können davon ein Lied singen: Sie wissen um die zwischenmenschlichen Barrieren, die dem Erfolg einer Zusammenarbeit im Wege stehen können. Das Wissen darum ist jedoch eine Sache, doch wie meistere ich bzw. mein Team die Herausforderung die andere Kultur trotz oder 'mit' der Andersartigkeit wertzuschätzen? ..Man muß den anderen (Kollegen, Kunden, Chef) so akzeptieren, wie er nun mal ist. Leicht gesagt - doch wie sieht das im tatsächlichen Miteinander aus? Es ist schon innerhalb einer Kultur herausfordernd, mit anderen Persönlichkeiten zurecht zu kommen. Doch kommt dann noch die kulturelle Komponente dazu - mit unterschiedlichen Wertvorstellungen - dann wird es doppelt schwer. Es geht nicht um Sprache, es geht nicht um Kommunikation. Es geht um die darunter liegende Haltung.

Mit dem ganzheitlichen Coachingansatz ICC -Intercultural Coaching - bietet sabeconsult® ihren Kunden einen innovativen Ansatz um die menschlichen Blockaden schnell zu erfassen, ein „InneresBewußtsein über das unterschiedliche Denken und Handeln zu entwickeln,  und diese Erkenntnis für einen gemeinsamen Erfolg zu nutzen. Einen Durchbruch zu erzielen, der sich in  Effektivität und Ergebnis niederschlägt.

icc

Kulturelle Werte, Persönlichkeitsprägung, menschliche Grundhaltung fließen ebenso in das Coaching ein, wie der praktische Alltag des Kunden /Branche. 


Ziele und Ergebnisse:

  1. Optimierung der Zusammenarbeit in internationalen Teams und Erzielen eines Quantensprungs in Effektivität
  2. Gründung von ausländischen Unternehmen / Merger
  3. Anpassung und Einführung von amerikanischem Human Ressource Development in Deutschland, sowie deutscher Personalentwicklung in USA

Kulturen: USA, Afrika, diverse Länder Europas (u.a. Frankreich, England, Portugal, NL, Belgien, Italien u.a.)
Sprachen: deutsch, englisch, französisch 

Wissenswertes:

sabineSabine Mrazek verfügt über mehrjährige Führungserfahrung im Ausland (Afrika & Europa), sowie weitreichende Coaching Erfahrung im internationalen Change Management Bereich von international besetzten Projektteams. In ICC werden diese Erfahrungen mit den langjährigen Forschungsarbeiten im Bereich Coaching vereint.

 


Näheres zu Inhalt und Ablauf

Authentisch, pragmatisch, meßbar!
In einer Mischung aus gezielten Einzelcoachings und Gruppencoachings wird den Team Mitgliedern der unterschiedlichen Herkunft die Abweichungen im Denken, Fühlen und Handeln, nachhaltig bewusst, erlebbar gemacht.

Durch ein systematisches Vorgehen in 3 Schritten erlangen alle Beteiligten ein tiefes Bewusstsein, wie die Andersartigkeit das tagtägliche menschliche Miteinander beeinflusst. Die Erkenntnisse werden auf Kundensystem und Arbeitsumfeld / -inhalt übertragen.

Gemeinsam wird eine neue Arbeits- / Bewußtseinsplattform kreiert. So wird beispielsweise bei einer, kulturell bedingt, unterschiedlichen Wertigkeit von "Einhaltung Vereinbarungen und Termine" (Deutschland - USA, oder Deutschland - Italien) eine neue Plattform der Zusammenarbeit kreiert.


Zielgruppen

  1. Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer
  2. international agierende Teams / Projektteams
 
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